En lys idé
Et godt indemiljø fremmer sundhed, trivsel og effektivitet. Det gik op for svenske Parans, efter at firmaet havde udviklet en teknologi, der først bare handlede om at lede sollys ind i bygninger.
Ofte overser man, hvor meget indendørsmiljøet i virksomheder betyder for medarbejdernes sundhed og effektivitet. Især betydningen af naturligt lysindfald i store bygninger bliver tit negligeret.
Derfor har Parans skabt et system, der samler sollys og leder det ind i bygninger ved hjælp af optiske fibre. De optiske kabler er så lange og så fleksible – og så gode til at lede sollys – at de kan nå langt ind i store bygninger. Selv rum uden vinduer kan på den måde få glæde af solens lys.
Det handlede først om lys
Oprindeligt stræbte virksomheden ikke efter at tænke i social ansvarlighed. Det egentlige produkt blev i stedet skabt ud fra et ønske om at forbedre mulighederne for at få sollys indendørs. Firmaet vil også gøre det muligt for byggeindustrien at bruge materialer til effektivt at bygge store bygninger uden at gå på kompromis med mængden af sollys, som falder ind.
Forbindelsen til CSR (Corporate Social Responsibility, eller på dansk: virksomheders samfundsmæssige ansvar) blev først knyttet senere som et resultat af produktets funktionelle egenskaber — og fordi folk med tilknytning til firmaet pegede på, at Parans systemer var med til at forbedre miljøet og den menneskelige trivsel. Udover at forbedre indemiljøet medfører Parans' systemer typisk også en besparelse i energiudgifterne på 25-30 pct.
Efter at have udviklet idéen bag selskabet kontaktede de to grundlæggere af Parans to investorer, der begge kom med i investorkredsen bag selskabet. Parans sælger i dag sit produkt på fem kontinenter via uafhængige distributører i 25 lande. Selskabet modtager jævnligt anerkendelse for sit sociale og miljømæssige arbejde.
Meget er outsourcet
Siden Parans blev etableret i 2003, har firmaet samarbejdet med eksterne aktører i bestræbelserne på at fokusere på nogle få kernefunktioner såsom forskning og udvikling, marketing og forretningsudvikling. Al produktion er outsourcet til uafhængige producenter. Salgsagenter og distributører får marketingplaner, der indeholder Parans' forvetninger til, hvordan et produkt skal promoveres.
Parans kommunikerer meget med det omgivende samfund og udsender jævnligt pressemeddelelser om begivenheder, der kan være af bred interesse.
Parans blev etableret i 2002. Den svenske virksomhed har i dag seks ansatte.
Casen er opdateret i januar 2010
